Le Management consiste à répondre à une certaine complexité. Les Managers définissent des processus qui produisent des résultats ordonnés et cohérents.
Les Managers s’occupent de la planification, la budgétisation et de l’optimisation.
Le Leadership par contre consiste à produire et à répondre au changement. Les leaders travaillent activement à créer la vision, définir les orientations à suivre, guider et motiver les gens. Les leaders transforment les obstacles et problèmes en opportunité.
Le mot Manager se réfère généralement à des missions, taches techniques et administratives.
Le Leader fait référence aux questions qui touchent à la vision, à la stratégie et à la motivation.
Le Management et le Leadership sont de modes de vie ou des manières d’être complémentaires qui ne doivent aucunement être en conflit.
Les compétences en Management et Leadership sont hautement nécessaires et recommandées pour toutes personnes qui aspirent à être un Manager efficace dans l’actuel environnement des affaires ou professionnels qui s’avèrent très complexes.
Rock klahadoum Golhor
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